NO LABA UZ IZCILU
- Ceļojums iekšējo resursu Pasaulē -
NO LABA UZ IZCILU
Ceļojums iekšējo resursu Pasaulē
Vēlies, lai tavā dzīvē ir vairāk prieka, naudas un brīvības?
Vēlies, lai arī apkārtējo cilvēku dzīvēs notiek pozitīvas pārmaiņas?
Lieliski! Šī ir vieta, kur augt. Vieta, kur smelties iedvesmu, apgūt jaudīgākās pārmaiņu stratēģijas un reālus, ikdienā izmantojamus instrumentus!
KAS TAS IR?
16 Lieliski Vakari. Nevis klausāmie, bet darāmie vakari. Vienlaicīgi, arī stāsts par stabiliem, prognozējamiem rezultātiem un izraušanos nākamajā apziņas un profesionālās varēšanas līmenī.
Un vēl, pievērs uzmanību saturam - šī ir Pērļu Kolekcija.
Esmu to veidojis vairāk nekā 10 gadus un personīgi investējis programmas tapšanā vairāk nekā 150 000 eiro.
Koučings, personīgā izaugsme, kompetenču pilnveidošana, NLP, panākumu psiholoģija, ietekmīga komunikācija, hipnozes pamatprincipi.
Tas viss ir šeit - rokas stiepiena attālumā!
⬇️ ⬇️ ⬇️
KAS ES ESMU?
EDGARS UNTĀLS
Sertificēts biznesa treneris. ICF sertificēts koučs. Licencēts NLP treneris - unikālās sistēmas autora Ričarda Bandlera skolnieks. Leģendārā Braiena Treisija pārstāvis Baltijas valstīs. Grāmatu "Pārdošanas Burvis", "Nelieciet man domāt!" un "Korporatīvās pasakas" autors. Facebook grupas "Eksperta Līmeņa Pārdošana" autors. Uzņēmuma "Coaching and Consulting Group" vadītājs un pārdošanas eksperts. Palīdzējis sasniegt jaunas profesionālās
virsotnes tādu uzņēmumu komandām kā Toyota, Mercedes, Apple, Samsung un citiem.
Un Tu jau zini, ne jau papīros ir spēks. Spēks ir fundamentālās patiesībās, mīlestības daudzumā, kuru katrs mēs ieliekam savā darbā un reālā, praktiskā darīšanā!
KAS ES ESMU?
EDGARS UNTĀLS
Esmu sertificēts biznesa treneris. ICF sertificēts koučs. Licencēts NLP treneris - unikālās sistēmas autora Ričarda Bandlera skolnieks. Leģendārā Braiena Treisija pārstāvis Baltijas valstīs. Grāmatu "Pārdošanas Burvis", "Nelieciet man domāt!" un "Korporatīvās pasakas" autors. Facebook grupas "Eksperta Līmeņa Pārdošana" autors. Uzņēmuma "Coaching and Consulting Group" vadītājs un pārdošanas eksperts. Palīdzējis sasniegt jaunas profesionālās
virsotnes tādu uzņēmumu komandām kā Toyota, Mercedes, Apple, Samsung un citiem.
Un Tu jau zini, ne jau papīros ir spēks. Spēks ir fundamentālās patiesībās, mīlestības daudzumā, kuru katrs mēs ieliekam savā darbā un reālā, praktiskā darīšanā!
KAM, KUR, KAD UN KĀPĒC?
Pēdējais ir vissvarīgākais. Tiklīdz, atrodam atbildes uz jautājumu KĀPĒC, viss pārējais, pēkšņi, sastājas savās vietās.
KAM? Uzņēmējiem, HR profesionāļiem, struktūrvienību vadītājiem, koučiem, sava ceļa gājējiem.
KUR? 16 nodarbības video ierakstā.
Apmācības notiks online vidē Zoom platformā un darba istabās. Vienas nodarbības apjoms - 2 - 2,5 stundas. Teorija, apmēram 30%, praktiskais darbs - 70% no kopējā apmācību satura.
KO DARĪSIM?
Tiksimies 16 nedēļas pēc kārtas un strādāsim. Visi kopā un mazajās grupās. Katras nodarbības iesākumā es izstāstīšu fundamentālas patiesības, iemācīšu jau gatavas stratēģijas un iedošu praksē pārbaudītus instrumentus.
Pēc tam darbs turpināsies mazajās grupās, kurās tu praksē pārliecināsies, ka tas viss patiešām strādā. Tad visi kopā apmainīsimies ar panākto progresu. Pēc tam sekos mājas darbi.
Tāds ir mūsu plāns.
Ko saki? Ejam tālāk kopā?
SASKARSMES PSIHOLOĢIJA
- 10 saskarsmes pamatprincipi
- 6 pamata emocijas
- Cilvēku tipi - DISC
- Eneagrammu mijiedarbība
- Informāciijas apstrādes filtri
- Raporta jeb saiknes izveide
- Empātiskā komunikācija
- Komunikācijas barjeras
- Verbāla un neverbāla ietekme
- Vingrinājumi - grupu darbs
Paturi prātā - tev ir tikai 4 - 7 sekundes, lai izveidotu saikni ar sarunas partneri. Kāds būs sākums, tāds arī turpinājums!
SASKARSMES PSIHOLOĢIJA
- 10 saskarsmes pamatprincipi
- 6 pamata emocijas
- Cilvēku tipi - DISC
- Eneagrammu mijiedarbība
- Informāciijas apstrādes filtri
- Raporta jeb saiknes izveide
- Empātiskā komunikācija
- Komunikācijas barjeras
- Verbāla un neverbāla ietekme
- Vingrinājumi - grupu darbs
Paturi prātā - tev ir tikai 4 - 7 sekundes, lai izveidotu saikni ar sarunas partneri. Kāds būs sākums, tāds arī turpinājums!
KLASISKAIS KOUČINGS
- Koučinga pamatprincipi
- Koučinga sarunas struktūra
- Koučinga valoda
- GROW modelis
- Raporta izveide
- 30 ietekmīgi jautājumi
- Pretestības pārvarēšana
- Lēmumu pieņemšana
- Atgriezeniskā saikne
- Vingrinājumi - grupu darbs
Efektīva koučinga noslēpums ir dialogs, kura pamatā ir abpusēja saikne, mērķtiecīgi sarindoti jautājumi un godīgas atbildes!
KLASISKAIS KOUČINGS
- Koučinga pamatprincipi
- Koučinga sarunas struktūra
- Koučinga valoda
- GROW modelis
- Raporta izveide
- 30 ietekmīgi jautājumi
- Pretestības pārvarēšana
- Lēmumu pieņemšana
- Atgriezeniskā saikne
- Vingrinājumi - grupu darbs
Efektīva koučinga noslēpums ir dialogs, kura pamatā ir abpusēja saikne, mērķtiecīgi sarindoti jautājumi un godīgas atbildes!
NLP PAMATPRINCIPI
- NLP resursi un tehnikas
- Stratēģiju izpratne
- Apziņa un zemapziņa
- 4 uztveres pozīcijas
- Meta programmas
- Jaudīgu mērķu izvirzīšana
- Hipnotiskā komunikācija
- Motivācijas formula
- Mentālie enkuri
- Vingrinājumi - grupu darbs
Zināšanai - NLP ir zinātne par personīgo izcilību. Tās ir praktiskas stratēģijas un instrumenti, kā izveidot panākumu domāšanu un attīstīt savus īpašos talantus!
NLP
PAMATPRINCIPI
- NLP resursi un tehnikas
- Stratēģiju izpratne
- Apziņa un zemapziņa
- 4 uztveres pozīcijas
- Meta programmas
- Jaudīgu mērķu izvirzīšana
- Hipnotiskā komunikācija
- Motivācijas formula
- Mentālie enkuri
- Vingrinājumi - grupu darbs
Zināšanai - NLP ir zinātne par personīgo izcilību. Tās ir praktiskas stratēģijas un instrumenti, kā izveidot panākumu domāšanu un attīstīt savus īpašos talantus!
ĢENERATĪVAIS KOUČINGS
- 3 pārmaiņu resursi
- COACH un CRASH stāvoklis
- Loģiskie apziņas līmeņi
- Laika līnija
- Emociju pārklāšanās
- 6 soļu struktūra
- Uzmanības fokusa maiņa
- Problēmu un Rezultātu rāmis
- Apzinātas līderības formula
- Vingrinājumi - grupu darbs
Ģeneratīvā koučinga būtiskākā priekšrocība - pārmaiņu procesā ir iesaistīts ne tikai prāts, bet arī ķermenis un enerģētiskā telpa!
ĢENERATĪVAIS KOUČINGS
- 3 pārmaiņu resursi
- COACH un CRASH stāvoklis
- Loģiskie apziņas līmeņi
- Laika līnija
- Emociju pārklāšanās
- 6 soļu struktūra
- Uzmanības fokusa maiņa
- Problēmu un Rezultātu rāmis
- Apzinātas līderības formula
- Vingrinājumi - grupu darbs
Ģeneratīvā koučinga būtiskākā priekšrocība - pārmaiņu procesā ir iesaistīts ne tikai prāts, bet arī ķermenis un enerģētiskā telpa!
PĀRMAIŅU STRATĒĢIJAS
- Apgrieztā modelēšana
- Patiesību virknējumi
- Pārliecību tilti
- Pārfrāzēšana
- Pieņēmuma stratēģija
- Disneja stratēģija
- Vērtību maiņa
- Kompetenču aplis
- Pārmaiņu līkne
- Vingrinājumi - grupu darbs
Zini, kas ir pats interesantākais šajā stāstā - Tev nav jāizgudro velosipēds no jauna. Tas jau ir izgudrots! Tas nozīmē - paņem jau gatavu modeli un padari to par savu!
PĀRMAIŅU STRATĒĢIJAS
- Apgrieztā modelēšana
- Patiesību virknējumi
- Pārliecību tilti
- Pārfrāzēšana
- Pieņēmuma stratēģija
- Disneja stratēģija
- Vērtību maiņa
- Kompetenču aplis
- Pārmaiņu līkne
- Vingrinājumi - grupu darbs
Zini, kas ir pats interesantākais šajā stāstā - Tev nav jāizgudro velosipēds no jauna. Tas jau ir izgudrots! Tas nozīmē - paņem jau gatavu modeli un padari to par savu!
PĀRMAIŅU INSTRUMENTI
- Pozitīvs nodoms
- Viena vārda refreimings
- Pārfrāzēšana
- Nozīmes saskaldīšana
- Nozīmes paplašināšana
- Pretējs piemērs
- Cits rezultāts
- Pārmaiņu Metaforas
- Personīgais piemērs
- Vingrinājumi - grupu darbs
Pozitīvas pārmaiņas sākas ar uzmanības fokusa maiņu - no problēmas uz risinājumu. Kad tas izdarīts - talkā nāk stratēģijas un instrumenti!
PĀRMAIŅU INSTRUMENTI
- Pozitīvs nodoms
- Viena vārda refreimings
- Pārfrāzēšana
- Nozīmes saskaldīšana
- Nozīmes paplašināšana
- Pretējs piemērs
- Cits rezultāts
- Pārmaiņu Metaforas
- Personīgais piemērs
- Vingrinājumi - grupu darbs
Pozitīvas pārmaiņas sākas ar uzmanības fokusa maiņu - no problēmas uz risinājumu. Kad tas izdarīts - talkā nāk stratēģijas un instrumenti!
PĀRMAIŅU INSTRUMENTI
- Kritēriju piramīda
- Metafreims
- Pasaules modelis
- Realitātes izpratne
- Laika līnijas pārvalde
- Emociju aplis
- Arhetipu maiņa
- Pārmaiņu modelēšana
- Lēmumu pieņemšana
- Vingrinājumi - grupu darbs
Tūkstošiem cilvēku visā pasaulē ir attīstījuši talantus un piepildījuši savus sapņus, pateicoties šīm stratēģijām un instrumentiem!
PĀRMAIŅU INSTRUMENTI
- Kritēriju piramīda
- Metafreims
- Pasaules modelis
- Realitātes izpratne
- Laika līnijas pārvalde
- Emociju aplis
- Arhetipu maiņa
- Pārmaiņu modelēšana
- Lēmumu pieņemšana
- Vingrinājumi - grupu darbs
Tūkstošiem cilvēku visā pasaulē ir attīstījuši talantus un piepildījuši savus sapņus, pateicoties šīm stratēģijām un instrumentiem!
SITUĀCIJU MODELĒŠANA
- Esmu iestrēdzis
- Trūkst motivācijas
- Mani nekas neinteresē
- Man ir bailes
- Mani nenovērtē
- Esmu pārstrādājies
- Netieku ar visu galā
- Mums ir konflikts
- Nevaru pieņemt lēmumu
- Vingrinājumi - grupu darbs
Mums visiem ir brīži, kad nepieciešama palīdzība. Tu iemācīsies atrisināt šīs un citas ikdienā sastopamās situācijas. Gan strādājot ar sevi, gan darbā ar kolēģiem!
SITUĀCIJU MODELĒŠANA
- Esmu iestrēdzis
- Trūkst motivācijas
- Mani nekas neinteresē
- Man ir bailes
- Mani nenovērtē
- Esmu pārstrādājies
- Netieku ar visu galā
- Mums ir konflikts
- Nevaru pieņemt lēmumu
- Vingrinājumi - grupu darbs
Mums visiem ir brīži, kad nepieciešama palīdzība. Tu iemācīsies atrisināt šīs un citas ikdienā sastopamās situācijas. Gan strādājot ar sevi, gan darbā ar kolēģiem!
IETEKMĪGA KOMUNIKĀCIJA
- Mutiska komunikācija
- Rakstiska komunikācija
- Ietekmēšanas pamatprincipi
- Ietekmēšanas stratēģijas
- Spēka un ietekmes vārdi
- Rīcības un pārmaiņu vārdi
- Miltona valodas konstrukcijas
- Metaforu spēks
- Truizmu spēks
- Vingrinājumi - grupu darbs
Ja vēlies, lai Pasaule tevi sadzird, saprot un izvēlas sekot - tev ir jārunā ietekmīgi. Jāapgūst īpašas zināšans un jāliek tās lietā!
IETEKMĪGA KOMUNIKĀCIJA
- Mutiska komunikācija
- Rakstiska komunikācija
- Ietekmēšanas pamatprincipi
- Ietekmēšanas stratēģijas
- Spēka un ietekmes vārdi
- Rīcības un pārmaiņu vārdi
- Miltona valodas konstrukcijas
- Metaforu spēks
- Truizmu spēks
- Vingrinājumi - grupu darbs
Ja vēlies, lai Pasaule tevi sadzird, saprot un izvēlas sekot - tev ir jārunā ietekmīgi. Jāapgūst īpašas zināšans un jāliek tās lietā!
APZINĀTA LĪDERĪBA
- Personīgās izcilības zona
- Līdera identitāte
- Līderības formula
- Līdera domāšanas modelis
- Līdera kompetences
- Līderības stratēģija
- Personīgā zīmola izveide
- Komandas koučings
- Progresa mērīšanas kritēriji
- Vingrinājumi - grupu darbs
Jo grūtāki laiki, jo vairāk cilvēki meklē līderus, kam sekot un no kuriem iedvesmoties. Un vēl - viņi izvēlas attīstīt līderību arī sevī!
APZINĀTA
LĪDERĪBA
- Personīgās izcilības zona
- Līdera identitāte
- Līderības formula
- Līdera domāšanas modelis
- Līdera kompetences
- Līderības stratēģija
- Personīgā zīmola izveide
- Komandas koučings
- Progresa mērīšanas kritēriji
- Vingrinājumi - grupu darbs
Jo grūtāki laiki, jo vairāk cilvēki meklē līderus, kam sekot un no kuriem iedvesmoties. Un vēl - viņi izvēlas attīstīt līderību arī sevī!
KO SAKA KLIENTI?
"Lai sasniegtu savus mērķus un turpinātu virzīties aizvien uz jaunām virsotnēm, ir jāveic pareizas darbības un jāpieņem pareizi lēmumi īstajā laikā. Edgars lieliski izskaidro un parāda ar praksē pārbaudītiem piemēriem, kā efektīvi pozicionēt savu produktu, kā veiksmīgi to pārdot, kā kļūt izcilam tajā, ko dari. Edgars parāda ceļu uz izcilību, kuru tālāk jānoiet katram pašam."
Jēkabs Krieviņš. A/S "Altum" valdes loceklis
"Apmācības ir dažādas, tāpat kā dažādi ir arī pasniedzēji. Vieni stāsta teoriju un zīmē grafikus, kamēr citi nodod tālāk savu praktisko pieredzi. Edgars ir nogājis ceļu no pārdošanas aģenta līdz sava uzņēmuma vadīšanai. Ja vēlies aizraujošu ceļojumu biznesa komunikācijas pasaulē un pārsteidzošas atklāsmes - pievienojies!"
Antra Ricika. SIA "Amber Broker Baltic" direktore
Kā saka Gudri Zinātnes vīri - "Nestāsti, ko tu taisies darīt. Parādi, ko jau esi izdarījis!"
KĀDI IR IEGUVUMI?
- Ja esi uzņēmuma vadītājs, apgūsi prasmes, kas palīdzēs atraisīt tavu darbinieku potenciālu!
- Ja esi uzņēmuma vadītājs, apgūsi ietekmīgas komunikācijas un pārliecināšanas noslēpumus!
- Ja esi uzņēmuma vadītājs, izveidosi personīgās līderības stratēģiju un apgūsi nepieciešamos instrumentus!
- Ja esi komandas vadītājs, kļūsi par līderi, kas iedvesmo un atbalsta kolēģus ceļā uz jaunām virsotnēm!
- Ja esi komandas vadītājs, tu iemācīsies attīstīt darbinieku kompetences un palīdzēsi sasniegt cita līmeņa rezultātus!
- Ja esi personāla atlases speciālists, iemācīsies nekļūdīgi atsijāt graudus no pelavām!
- Ja esi personāla atlases speciālists, iemācīsies izprast katra darbinieka izcilības zonu un novērtēt to unikalitāti!
- Ja esi sava ceļa gājējs, atradīsi atbildes uz Lielajiem Jautājumiem un izveidosi savu panākumu stratēģiju!
Tu vari domāt, ka skaties uz gleznu. Lai gan patiesībā - tā ir glezna, kas skatās uz tevi!
SIA CCGROUP
Adrese: Liepājas iela 32, Jelgava, LV - 3008
Reģ. nr. LV 43603052160
Tel: 27722408
E-pasts: edgars@ccgroup.lv
© 2020 Coaching and Consulting Group